התוכנית כוללת:
חיסכון – הפקדות בשיעור מסוים מהמשכורת החודשית. חלק מהתשלום החודשי מופקד ע“י העובד וחלק מופקד ע“י המעסיק
הטבות מס – קיימת זכאות לניכוי במס על הפקדות מעסיקים ועל חלק מהפקדת עצמאים
דמי ניהול – משולמים לחברה המנהלת מהצבירה.
כספי החיסכון ניתנים למשיכה פטורים ממס על ידי העמית בתום 6 שנות וותק בקרן. חוסכים שהגיעו לגיל הפרישה, יכולים למשוך את החיסכון בתום 3 שנות וותק.